首先，必須要定義什麼叫做「好工作」。

．規律的上下班時間
　出門上班的時間從6:30~9:00都可以接受，下班回家的時間可以是17:30~19:30，如果是因為加班或同事聚餐，在21:00之前回家都可以接受。

．整齊的服裝
　筆挺的襯衫與西裝褲再打條領帶，看起來就是氣派。穿棉質POLO衫加牛仔褲？因為是高科技公司所以可以原諒。

．固定的薪水
　即使薪水是採用業績制，每個月至少也要有固定的底薪，總之每個月都要有薪水進帳，有年終獎金的話就更棒了。

．該有的福利
　勞保健保當然是必備，勞保所投保的薪資最好是月薪而不是底薪，如果有團保當然更好，像是員工旅遊之類的補助則是有就賺到。

．頭銜與升遷機會
　ＸＸ專員聽起來就不錯，到時候升上ＸＸ副理或是ＸＸ經理多麼氣派，如果順利成為ＸＸ長就更響亮了！

不說別人，至少我家的長輩們（父母親以上都算）是以這樣的標準來衡量一份工作的好壞。不過要是把這樣的標準套到翻譯這個工作上，不得了，簡直可以說是百分之百不吻合。

．規律的上下班時間？
　說是在家裡工作，可是每天只是坐在電腦前面，誰知道是在打混還是在工作？

．整齊的服裝
　在家裡工作當然是穿居家服，運動褲加圓領衫的魚乾裝多麼輕鬆！天氣熱的話還可以短袖短褲！這真的是在工作嗎？

．固定的薪水？
　各家出版社支付薪水的方式都不一樣，如果不是持續有工作，一兩個月甚至更久的時間沒稿費入帳是稀鬆平常的。（之後會進一步分享經驗）

．該有的福利？
　健保當然是投靠區公所，勞保得隨便找個公會掛名，不然就是參加現在的國民年金制度。年終獎金？三節禮金？員工旅遊？那可以吃嗎？

．頭銜與升遷機會
　不就是叫做翻譯嗎？難道還要在將來自封資深翻譯，翻譯經理還是翻譯執行長嗎？

依照個人的經驗，只要被家裡的長輩知道自己在當翻譯，剛開始免不了會得到一些關心，甚至擺明不贊成這種不穩定的工作，因為要符合前半段所說到的條件，才是長輩們心目中的好工作。

來自家裡的反對聲浪要怎麼安撫呢？那就是給錢！雖然這麼說很現實，不過只要每個月定期上繳固定的生活費，持續個半年之後家裡的不平之音就會漸漸消失，不過接下來就會被詢問一年可以存多少，這個部分就又要看家裡的容忍程度了。

如果可以順利通過家裡這一關，就恭喜您讓一半的目標對象認同了這份工作。接下來還有您的男（女）朋友家庭那邊要解決，請繼續依照自己的原則努力！

所以，還是請各位不要當翻譯吧。如果真的想試試看，建議各位在挑戰這條路之前先和家裡談一談，可以的話就訂立一個期限，可能是一年或是兩年，允諾家人在這段時間之內沒有闖出名堂的話再考慮其他的出路。不過等到期限來臨之後究竟是哭是笑，我就沒有辦法予以保證了。順帶一提，我個人是在第一年聽盡冷嘲熱諷，第二年開始每個月固定上繳生活費，直到第三年才讓家人閉嘴的。

想挑戰當翻譯的各位，家人是否會給予支持呢？到時您是否能夠以翻譯這份工作支持家人呢？